改善休假结构不妨让市场做主

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2018-10-27

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  (完)  5月30日,省纪委常委会召开常委(扩大)会议,传达学习省区市纪检监察工作座谈会精神,强调全省纪检监察系统要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,把学习作为第一道工序,在把握精神实质上下功夫,在学用结合上下功夫,在学深悟透上见实效,抓好会议精神贯彻落实,坚持稳中求进,推动新时代纪检监察工作实现高质量发展。  为实现这一目标,各级纪检监察干部要把担当履职作为第一责任,当好“两个维护”的主力军,严明党的政治纪律和政治规矩,确保全省上下做到绝对忠诚核心、真诚拥戴核心、坚决维护核心、全力捍卫核心;当好正风反腐的主力军,紧盯“关键少数”,紧盯群众反映强烈、损害群众利益的人和事,精准有力有序正风肃纪、反腐惩恶;当好清廉浙江建设的主力军,为清廉浙江建设贡献力量。

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  宋代,立秋之日,男女都戴楸叶,以应时序,也有以秋水吞食小赤豆七粒的风俗。明承宋俗。清代则在立秋节这天,悬秤称人,和立夏日所秤之数相比,以验夏中之肥瘦。后来,有些地方还演变出以西瓜、四季豆尝新、奠祖的风俗。又有在立秋前一日,把瓜、蒸茄脯、香糯汤等放在院子里晾一晚,于立秋当日吃下,为的是清除暑气、避免痢疾。

  黄淑媚师傅是金山拉面县级代表性传承人。记者现场向她拜师,学习拉面手艺。“金山拉面”是用精面粉经过反复揉、压、捏,最后拌以香油或生油,拉成条状,再放在掺有香菇、虾仁、排骨、鱿鱼、黄瓜、绿笋等佐料的滚汤中煮熟而成。

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    中新社香港7月15日电(记者李焯龙)香港2017至18年度赛马季15日完美收官再获丰收,本赛季投注总额较上一年度上升%至亿元(港币,下同),再一次打破历季纪录,并连续第5个赛季突破千亿元大关。  15日下午,香港赛马会(马会)在沙田赛马场举行本赛季“煞科战”(最后一战),共上演11场赛事。  即便香港天文台一度发出“黄色暴雨警告信号”,现场马迷仍是热情不减,手执“马经”(赛马报纸)、打着伞进场,场内人声鼎沸。  当天,首5场赛事在滂沱大雨中进行。

  从北京直飞固原,驱车70多公里到将台堡,向红军长征会师纪念碑敬献花篮并参观三军会师纪念馆。

他邀请了剧作者、导演、演员、剧院领导人、戏曲界名家,以及文化部领导人来参加。

  他们围着子女的三餐打转对于毛坦厂几乎所有的陪读家长来说,三餐,是一天中最重要的事。他们的一天通常是从早上5点开始的,孩子6点10分前要到校,他们得估摸时间,给孩子做好早饭:既要吃得饱、有营养,又不能太烫,这样才能让孩子多睡5分钟。子女到校后,毛坦厂唯一的菜市场被挤得水泄不通。大树下,当地的农民挑来新鲜的土菜,家长们挑挑拣拣。

  不过,并非只有这一类证据。

  短短一周时间,从全国各地赶来的购房者,纷纷涌入陵水、万宁、文昌等东部沿海市县,以及之前被“冷落”的西线澄迈、临高等市县。各大楼盘销售中心咨询者络绎不绝,很多购房者抱着“买到就是赚到”的心态,采取一次性付款方式购房。“一位购房者交完全款就乘飞机离开了,连购房合同都没来得及拿。”澄迈县一楼盘销售人员告诉记者,很多购房者都不仔细研究房屋的朝向等因素,生怕抢不到了。有部分楼盘价格几天时间出现了1000元-3000元上涨,如澄迈县福山镇的一处楼盘就由此前万元内的价格一下子涨到了12000多元。

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  当年,自然村落共有八个,现在已然连成了一片。)以往数次来这里,问到省有关部门的人,问到州里和县里干部,他们都会有把握地告诉我,西江苗寨共有一千二百户人家,每家一幢苗家木楼,所有的游客看到的顺坡而上建到东山坡高处的典型苗家干栏式木楼,共有一千二百多幢。这一次我走进村委会,查验了户籍,西江苗寨共有一千四百七十二户,共计五千六百六十八人。苗家木楼的总数在一千五百幢上下。

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黄金周“七天乐”成了“七天忙”,是许多国人刚刚度过的“十一”长假的真实写照。

人们在长假里忙着参加婚礼,忙着旅行,忙着探亲访友,把几项议程压缩在一个假期里。

有专家认为,目前国内的休假总量并不算少,居于世界中等水平之上;人们之所以感觉“假荒”,是因为现行的休假结构不合理。

目前,国民休假结构高度集中,而且受限于节日分布,部分时段假期较为密集(如清明节、劳动节、端午节所在的4月~6月),而部分时段出现“假荒”(如暑期7月~8月)。

假期的空白期让人感到长时间无法好好休息,而假期的集中期又让人不知道该如何度过。

假期的活动项目撞在一起,更让人无比纠结。 比如,在刚刚过去的“十一”,恐怕就有不少人为选择出席亲友婚礼还是外出旅行而犯难。 以上仅仅是人们对假期设置的主观感受方面,从对国民经济的影响来看,休假结构也会影响经济周期。 黄金周确实刺激了旅游等市场的短时期繁荣,但黄金周前后势必存在低谷期。

旅游景区、交通运输业、餐饮酒店业为应对黄金周的游客排浪,不得不准备冗余的接待能力,而在平时这些接待能力又被迫闲置,造成了资源的浪费。 一些商家还形成了“半年不开张,开张吃半年”的扭曲心态。

黄金周期间,很多消费项目价格大幅度上涨是不争的事实。

价格上涨背后,还滋生了服务水平下降、假冒伪劣、强制消费等现象。

面对假期各大景区人山人海、拥挤不堪的场面,近年来流行起了“佛系”度假,据说躲在家里喝茶、看书的人,已站在了休假“鄙视链”的顶端。

凡此种种问题,推动不少有识之士呼吁落实带薪年假。 在制度层面,有《职工带薪年休假条例》的顶层设计;在效果层面,带薪年休假灵活程度高,可以让利用假期外出旅行的人们获得更好的体验。

然而多年呼吁下来,依然有不少单位没有真正践行带薪年假制度。 面对这种格局,有人在建议中主张借助行政的力量,把带薪年休假和法定节假日一样作为政策层面强力推动的议题。 这样的想法,看似积极有效,但实践中却可能存在较大的潜在阻力——企业文化有所偏差、劳动者权益保障不到位的单位,往往会用各种潜规则“稀释”政策效果。 我国之所以没能普遍落实带薪年假,一方面是因为部分企业的用人观念有问题。

这些企业宁可让员工低效地在岗位上磨时间,也不愿意让其度假放松以后高效地工作。

另一方面,还在于社会经济发展状况并没有真正达到让人安心休假的程度。 有些公司尽管有带薪年假安排,不少员工却放弃休假。 其中一部分是员工个人选择,“出去玩迟早要还的”,不愿因休假耽误工作;一部分则是无形的企业文化压力让人不敢休假。 不管如何,这都表明我国产业经济发展仍处于艰苦的上坡阶段,更被看重的是劳动者的价值创造,而非事关身心的基础权利。

改善休假结构,无论是落实带薪年假制度也好,还是采取其他方法也罢,最根本的途径是尊重市场规律,发挥市场价值。 就现阶段而言,带薪年假确实成了企业吸引人才的福利,也是企业价值观的体现。 相信在人才流动自由的背景下,市场最终会激发更多企业认真落实带薪年假。 从根本上说,只有市场机制更加成熟,创造鼓励企业竞争的市场经济环境,人们才能无后顾之忧地暂别工作,以轻松心态享受假期,进而推动社会文明进步。

(王钟的)(责编:黄艳、关飞)。